Mallorca: Ermittlungen offenbaren Diebstahl in Luxushotel

12. April 2018

Mallorca: Ermittlungen offenbaren Diebstahl in Luxushotel

Der Diebstahl auf Mallorca mag auf den ersten Blick wie ein Kavaliersdelikt wirken, wurde jedoch mit einer Entlassung sanktioniert. Wie das Oberlandesgericht in Palma nun in einem Urteil bestätigte, war die Kündigung eines Oberkellners sowie mehrere Mitarbeiter einer Küche in einem Luxushotel rechtens. Diese hatten alkoholische Getränke aus der Bar des Hotels gestohlen bzw. während der Arbeitszeit konsumiert.

Eine interessante Komponente dieses Falls besteht in den Aufnahmen, die eine Mitarbeiterüberwachung bzw. Videoüberwachung angefertigt hatte. In diesen Fällen ist es oftmals so, dass Ermittlungen nach Ansicht deutscher Gerichte als nicht rechtens und zu starker Eingriff in die Privatsphäre angesehen werden. Die spanischen Richter hatten weniger Probleme mit der Mitarbeiterüberwachung auf Mallorca und sahen diese Maßnahme als durch und durch gerechtfertigt an.

Eines der Argumente für die Bestätigung der Kündigung dürfte darin bestehen, dass die Leitung des Hotels im Vorfeld eine explizite Warnung ausgegeben hatte. So wurde immer wieder ein Diebstahl registriert, bei dem dem Hotel mehr und mehr Flaschen aus dem Weinkeller verloren gingen. Im Visier der Straftäter stand nahezu immer das Vorratslager. In der Folge wurde eine Videoüberwachung installiert und explizit auf diese Maßnahme hingewiesen.

Die Mitarbeiterüberwachung ergab, dass sich der Sommelier des Hotels regelmäßig mit einigen seiner Kollegen aus dem Küchenbereich traf und Getränke aus der Hotelbar konsumierte. Dabei handelte es sich definitiv um einen Diebstahl, zumal von Seiten des Hotels bereits ein explizites Verbot ausgesprochen worden war.

Die Kündigung wurde auch deshalb ausgesprochen, weil es sich um wiederholte Verstöße handelte und kein Einzelfall vorlag. Nachdem der Sommelier gegen diese Maßnahme Einspruch eingelegt hatte, ging der Fall vor Gericht, das jedoch dem ehemaligen Arbeitgeber Recht gab.

Eine Mitarbeiterüberwachung ist auch in Deutschland grundsätzlich möglich. Voraussetzung hierfür wie auch für das Hinzuziehen eines Detektivs oder Privatermittlers ist jedoch das Vorliegen eines konkreten Verdachtsfalles. Auf Mallorca lag dieser eindeutig vor.

Quelle: Mallorca Zeitung
 

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