Arbeitsrecht – die Detektei A.M.G. DETEKTIV AG weist Vertragsverletzungen nach

​Ein begründeter Verdacht genügt, um Ermittlungen einzuleiten

Das Arbeitsrecht umfasst alle Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Ermittlungen rund um das Thema Arbeitsrecht zählen zu einem eminent wichtigen Tätigkeitsfeld der Detektei A.M.G. DETEKTIV AG. Unsere Wirtschaftsdetektive haben sich auf den facettenreichen und komplexen Bereich Arbeitsrecht spezialisiert und stehen Ihnen jederzeit gerne für ein kostenfreies Vorgespräch zur Verfügung.

Immer häufiger wird die Detektei A.M.G. DETEKTIV AG von Großkonzernen, mittelständischen Betrieben, kleinen Firmen sowie von Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht mit einer Beobachtung bzw. Observation beauftragt.

Unser Leistungsspektrum ist hierbei weit gespannt und beinhaltet beispielsweise Ermittlungen zu Betrug, Unterschlagung, Diebstahl, Spesenbetrug, unberechtigte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Schwarzarbeit, Geheimnisverrat und Verstoß gegen das Wettbewerbsrecht.

Auch Bewerber werden von der A.M.G. DETEKTIV AG unter die Lupe genommen. Unsere Wirtschaftsdetektive prüfen Vorleben, beruflichen Werdegang, Führung, Qualifikation, Charaktereigenschaften und mögliche Vorstrafen von Bewerbern, insbesondere, wenn es sich um die Besetzung von Vertrauenspositionen handelt.

Unsere Detektei ist Ihr qualifizierter Ansprechpartner, wenn es um jede Art von Fragestellungen und Recherchen im Arbeitsrecht geht. Im Gegensatz zu Unternehmen, die hauptsächlich Kaufhausdetektive beschäftigen oder in der Sicherheitsbranche Objekt- und Personenschutz durchführen, legen wir unseren Fokus auf Observationen und Ermittlungen im Arbeitsrecht.

Ermittlungen rund um das Arbeitsrecht sind sensible Aufgabenstellungen. Wenn eine Zielperson misstrauisch wird und eine Beobachtung bemerkt, ist der entstandene Schaden meist irreparabel. Das hat nicht nur Konsequenzen für den eingesetzten Detektiv, sondern das gesamte Ermittlungsergebnis ist gefährdet. Darüber hinaus ist mit einem Imageverlust des Auftraggebers und dessen Unternehmen zu rechnen. Die Detektei A.M.G. DETEKTIV AG beugt vor und arbeitet diskret und unauffällig.

Sogenannte „Spitzel-Affären“ von Unternehmen sorgen immer wieder für Aufsehen. „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – diese Meinung vertreten viele Arbeitgeber. Doch Kontrolle muss immer Grenzen haben. Im Arbeitsrecht sind klare Rahmenbedingungen verankert, die nicht überschritten werden dürfen. Wegen Eingriffs in das Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters sind diese Grenzen eng gesteckt. Um einen Einsatz einer Detektei oder eines Detektivs zu rechtfertigen, muss ein auf Tatsachen gestützter, begründeter Verdacht bestehen. Die Detektivkosten können nicht einfach vom Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden. Das Arbeitsgericht verlangt bei Regressansprüchen gegen den Arbeitnehmer, dass der Einsatz einer Detektei die einzige Erfolg versprechende Möglichkeit ist, den Verdacht zu erhärten.

Bei der Videoüberwachung regelt das Arbeitsrecht die Grenzen für Kontrollen am Arbeitsplatz noch strenger. Arbeitgeber können beispielsweise die Arbeitsergebnisse oder Stundenzettel überprüfen. Eine verdeckte Videoüberwachung des Arbeitsplatzes ist jedoch nicht erlaubt. Ausnahmen gibt es allerdings bei konkreten Verdachtsmomenten wie strafbaren Handlungen, Diebstahl oder Sabotage. Eine Videoüberwachung ohne konkreten Verdacht ist nicht zulässig.

Vertrauen Sie der Detektei A.M.G. DETEKTIV AG bei Ermittlungen im Arbeitsrecht. Die Wirtschaftsdetektive der A.M.G. DETEKTIV AG suchen nach unanfechtbaren Beweisen und stehen Ihnen auf Wunsch vor dem Arbeitsgericht mit Zeugenaussagen zur Verfügung. Die Detektei A.M.G. DETEKTIV AG sorgt für Klarheit und beseitigt Ihre Unsicherheit.